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嵌入式软件工程师

职位信息

1.根据产品总体方案和功能需求，进行软件总体结构设计，进行主要软件功能模块定义；

2.编码实现软件功能模块，并对模块进行重点功能的自测；

3.在目标设备上进行产品整体功能调试；

4.管理软件缺陷，对软件模块进行持续的缺陷修复和维护；

岗位要求：

1.具备嵌入式软件开发的技能，具备较好的软件结构设计能力，能根据软件功能要求，进行合理的软件层次规划和功能模块划分；

2.熟练掌握嵌入式C语言编程技能，具有C语言嵌入式软件设计和调试的经验；

3.具有IAR、Keil 等一种或多种嵌入式IDE使用经验；

4.具有软件测试的基础知识，能设计测试案例对所设计模块进行必要的软件功能测试；

5.对中断处理等底层硬件相关知识具有基本的了解；

6.有嵌入式操作系统的使用经验者优先；

7.能使用VC、VB、Python等开发工具进行PC端小型工具软件开发者优先。

硬件工程师

职位信息

1、负责产品的硬件设计、逻辑电路设计与开发、参与硬件评审；

2、负责PCB layout设计，跟踪后续调试工作；

3、协助开展产品系统设计、控制系统设计和系统需求文档编制；

4、负责控制PCB 布局布线设计工作；

5、负责DV测试硬件改进工作；

6、负责硬件系统DFMEA设计；负责硬件系统可靠性设计规划和分析，协助可靠性设计评估；

7、指导、协助测试工程师进行测试设计和测试评估；

8、按开发流程进行设计文档编制和归档；

任职要求：

1、本科以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业，3年以上工作经验；

2、3年以上的电子电气产品硬件设计工作经验，有汽车控制器硬件开发相关工作经验者优先；

3、具有较强的模拟电路、数字电路基础知识，具有一定的模拟电路、数字电路开发经验；

4、熟悉ISO16750、ISO7637等相关行业标准；

5、具有一定的电路仿真分析能力；

6、了解电子电气系统DFMEA和可靠性设计相关知识；

7、熟练掌握电气原理图设计、PCB 布线工具软件；

8、有良好的沟通能力、较强的责任心以及团队协作能力。

系统测试工程师

职位信息

岗位职责:

1、测试用例设计：根据研发部门提供的相关需求设计文档设计测试用例；

2、测试实施：

1）根据项目周期，编写测试方案，测试计划；

2）根据测试用例，配合研发部门设计测试数据及测试脚本。

3）测试数据及测试脚本整理并录入测试资源库

3、测试执行：根据测试用例，执行具体的测试工作。

4、测试总结：根据测试的实际执行情况，按照公司内部工作流程规范，提交测试报告及问题记录。

5、测试流程优化：积极引入新的理念及技术，对现有的测试流程及测试方法提出更优的方案。

职位要求：

1、统招本科，熟悉软件测试理论和技巧，良好的需求理解和沟通能力；

2、熟悉B/S系统软件开发及测试的流程、步骤及测试标准和规范；

3、熟悉主流软件缺陷跟踪工具（如QC、TD等），性能测试工具（如LoadRunner等），软件配置管理工具（如SVN等）的使用方法；

4、熟悉Aix/Unix/Linux、Windows下的基本命令及Shell编写技术，熟悉DB2、Oracle等大型数据库，熟悉IBM WebSphere 中间件使用和部署

5、具有良好的文档撰写、阅读、表达能力。

人事主管

职位信息

1、协助部门经理推进人事业务标准和政策执行，以及效果跟进和改善；

2、根据人力规划协助项目招聘和招聘进度跟进工作；

3、负责执行企业文化宣导和新员工入职培训；

4、负责员工关系、薪资、绩效；各类人事工作中的采购及付款；

5、管理项目人事的档案；

6、负责处理员工内部投诉、外部监察和劳动争议案件；工伤的认定和伤残鉴定申请；

7、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；每周一次外判保安、保洁突击抽查；

6、执行部门经理交办、协助部门内其他事项

任职资格: 1、大学本科学历，人力资源或企业管理类专业者优先 2、熟悉人力资源六大模块业务结构，掌握人力资源基本工作程序； 3、擅长员工招聘和企业文化宣导、员工入职流程和组织员工活动； 4、人事工作经验3年以上经验，熟悉物业公司人事工作优先； 5、熟练操作常规办公软件；6、熟悉掌握《劳动合同法》、《劳动法》，深圳地方性劳动用工政策。